2021年1月20日下午，在庄严的国歌声中，浦楼街道延安路社区第七届居民委员会换届选举大会圆满结束，选举产生新一届社区居委会主任、副主任和委员，这也为清江浦区村（社区）“两委”换届工作画上了圆满的句号。截至1月20日，历时三个月103天，在全市村（社区）“两委”换届工作领导小组的精心指导下，区委、区政府高度重视、周密部署、严格要求，各镇（街道）和村（社区）扎实推进、稳妥有序、严密组织，坚持高起点、高标准、高要求，把牢时间节点、把握工作流程、把准政策口径，精细指导，扎实推进，全区114个村、社区率先在全市圆满完成村（居）民委员会换届工作各项任务，全面开启基层治理高质量发展新篇章。

通过本次换届选举，产生新一届村（居）委会成员621名，其中主任114名、副主任211名、委员296名，100%实现书记、主任“一肩挑”，100%实现入额管理人员和社区工作者“全当选”。新一届委员会成员平均年龄38.27岁，大专及以上学历占85%，女性成员占54.42%，在年龄结构、党员比例、学历结构、性别结构等方面，较往届均得到大幅优化。

一、“三个全面”强化领导

一是全面部署落实责任。区委常委会召开会议专题审议全区村（社区）“两委”换届工作文件，10月10日召开全区村（社区）“两委”换届工作部署会。10月区委书记朱海波亲自赴相关镇（街道）、村（社区）开展专项调研，并召开座谈会。区、镇两级分别成立以书记为组长的换届工作领导小组，夯实主体责任。二是全面指导精准要求。全区换届工作领导小组下设3个专项工作组，对换届工作全过程把控。区委组织部会同区民政局加强业务指导，按周分解工作任务、明确时间节点，制作《换届工作操作指南》，先后7次举办全区村（社区）换届工作业务培训会，召开工作阶段推进会6次。三是全面督查扎实推进。落实“双联直挂”责任制，区四套班子中党员领导干部联系指导镇（街道），区成立6个工作指导组对114个村（社区）分片指导。镇（街道）领导班子成员挂包到村（社区），直接过问、直接指导、直接负责。

二、“严把三关”依法依规

一是严把人选关。在人选资格审查上，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，坚持严格把关，建立多部门联动机制，实施区、镇（街道）、村（社区）三级资格联审，确保人选综合素质全面过硬。累计审查1332人，对37名不适宜人选作出调整。二是严把程序关。编制印刷《换届选举操作指南》，组织开始换届试点观摩，下发《换届工作提示单》落实换届业务指导。区民政局围绕换届重要节点开展阶段性业务培训6次，做到要求清晰明确、落实到位。三是严把选情关。开展班子任期考核、民主评议等工作，全面掌握社情村情，民情选情；通过选举模拟、选情分析会、现场答疑等形式，精准分析选情，逐社研判情况。制定《清江浦区村（社区）“两委”有关成员经济责任审计工作方案》，对全区114个村（社区）全面“过筛”。

三、“三个联动”平稳有序

一是强化部门联动。纪委监委、政法、公安、宣传等多部门联动，全力服务保障，狠抓选风选纪，护航换届选举。通过严密部署，周密组织，依法操作，确保村（居）民委员会换届工作全程严、全面稳。二是强化宣传联动。全方位做好换届选举工作宣传，利用线上线下宣传换届政策，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、刊登公告、发放公开信、辅以微信群等形式，营造浓厚换届氛围，做好换届动员和精神传达。三是落实防控联动。积极应对疫情风险，为保障疫情防控期间选举安全，按照“一村（居）一方案”制定、疫情防控预案，夯实疫情防控措施，提前精准摸排返乡人员信息，对居家隔离未满14天人员实行流动票或委托投票。在选举现场做好亮码测温登记等防疫工作，按照指定位置就座，控流程、控集聚，维护现场秩序，保障群众的生命和健康安全。

站在“十四五”发展新起点，清江浦区将继续落实好村（居）民委员会换届新老班子平稳交接，做到工作不断线、事业不滞后、服务不停歇，把换届激发的正能量转化为干事创业的自觉行动，切实提高社区治理能力及服务水平，连接政府与群众间的“最后一公里”，在推动基层治理新征程上展现出新气象、新作为。